Какой у Вас начальник?
Какое у Вас мнение о нем?

Знаете, люди такие непредсказуемые. Иногда ты совсем не понимаешь деяствия других. Все проблемы… вся эта работа… она выполняема. Главное, умение сосредотачиваться. Усидчивость. А если эта усидчивость отсутствует. Что тогда?

Тогда получается человек, вышестоящий, имея тебя в подчиненного, нагружает работой. Ну, или чтобы докопаться и дать ненужную работу.

В своей работе я распологаюсь мнением, что все, что ты делаешь должно быть на благо компании. Есть поручения, которые надо сделать срочно, есть то, что может немного подождать, есть совсем ненужные задания, которые в конце концов никому не нужны.
Так вот о чем я, все структурировано. В любой работе. Но, некоторые этого не понимают, а тем более не делают.

Вы имеете 10 срочных заданий, все, прямо сейчас их необходимо сделать, за все сразу Вы не можете взяться.

И что тогда?
Стресс, депрессия, у Вас ничего не выходит. И не выйдет.

Почему?
Вы не структурировали ничего.

Как?
Все просто.
Прямо сейчас садитесь и пару минут уделяете своего драгоценного времени на то, чтобы организовать свой рабочий день, расписать так сказать по пунктам.
Во-первых вам становится легче работать, потому что вы отдаетесь сначала одному важному заданию, забывая о других на некоторое время, а потом с гордым видом, что Вы такой молодец, выполнили все на профессиональном уровне, переходите на следующее задание, а во-вторых Ваш начальник не сможет к вам придраться:
- Почему ты до сих пор не сделала это задание??!
- Правильно, не сделала, потому что занималась этим заданием.
- Да, и правда оно важнее.

И вот, возможно, наконец-то вы друг друга поняли. Главное понимать в действительности, что важнее. И тогда, Вы без проблем обьясните важность всего, что вы делаете своему начальству.

Спасибо за внимание.